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Frauenförderplan der Fakultät für Maschinenbau der Universität Paderborn
1. Ziele
1.1. Professuren
1.2. Wissenschaftliche Beamte
1.3. Wissenschaftliches Personal
1.4. Drittmittelbeschäftigte
1.5. Wissenschaftliche Hilfskräfte (WHK) Studentische Hilfskräfte (SHK)
1.6. Nichtwissenschaftliches Personal
1.7. Auszubildende
1.8. Promotionen
1.9. Habilitationen
1.10. Lehrbeauftragte
1.11. Qualifikationsstufen
1.11.1. Studienanfänger/innen
1.11.2. Studierende
1.11.3. Absolventen/innen
2. Maßnahmen
3. Geltungsdauer
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