Frauenförderplan der Fakultät für Elektrotechnik, Informatik und Mathematik der Universität Paderborn : vom 26. September 2014. Paderborn, 2014
Inhalt
- Präambel
- Teil 1: Frauenanteile – Bestandsaufnahme, Zielvorstellungen und Maßnahmen
- Ziele und Maßnahmen:
- 1.2. Studierende und Absolventen/innen
- Ziele und Maßnahmen
- 1.3. Graduiertenstipendien
- 1.4. Promotionen
- Fazit:
- Ziele und Maßnahmen:
- 1.5. Habilitationen/Zwischenevaluierungen von Juniorprofessuren
- Ziele und Maßnahmen:
- 1.6. Professuren
- Ziele und Maßnahmen:
- 1.7. Wissenschaftliches Personal
- Ziele und Maßnahmen:
- Ziele und Maßnahmen:
- 1.8. Nichtwiss. Personal (inklusive Dritt- bzw. Qualitätsverbesserungsmittel)
- Ziele und Maßnahmen:
- 1.9. Studentische Hilfskräfte
- 1.10. Auszubildende
- Teil 2: Weitere Maßnahmen und Regelungen
- 2.1 Vereinbarkeit von Familie, Studium und Beruf
- 2.2. Fort- und Weiterbildung
- 2.3. Genderforschung
- 2.4. Verhinderung von sexueller Diskriminierung und Gewalt
- 2.5. Beteiligung von Frauen an der Selbstverwaltung der Fakultät.
- 2.6. Das Amt der Fakultätsgleichstellungsbeauftragten.
- 2.7. Berichtspflicht
- 2.8. Geltungsdauer
- Belegungen Lehreinheiten
- Belegungen Lehreinheiten