Gleichstellungsplan der Fakultät für Maschinenbau zur Gleichstellung von Frauen und Männern an der Universität Paderborn : vom 10. Mai 2021. Paderborn : Präsidium der Universität Paderborn, 2021
Inhalt
- 1 Ist-Analyse, Bewertung und Formulierung konkreter Ziele
- 1.1 Studierende
- 1.1.1 Studienanfänger*innen Bachelor
- 1.1.2 Absolvent*innen Bachelor
- 1.1.3 Studienanfänger*innen Master
- 1.1.4 Absolvent*innen Master
- 1.1.5 Studentische Hilfskräfte (SHK), wissenschaftliche Hilfskräfte mit Bachelorabschluss (WHB) und wissenschaftliche Hilfskräfte (WHK),
- 1.2 Wissenschaftliche Mitarbeitende
- 1.3 Abgeschlossene Promotionen
- 1.4 Habilitationen
- 1.5 Lehrbeauftragte
- 1.6 Wissenschaftliche Beamt*innen
- 1.7 Professuren
- 1.8 Nichtwissenschaftliche Beschäftigte
- 1.9 Gremien und Leitungspositionen
- 2 Maßnahmen