Universität Paderborn: Gleichstellungsplan der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften zur Gleichstellung von Frauen und Männern an der Universität Paderborn : vom 25. April 2025. Paderborn : Präsidium der Universität Paderborn, 2025
Inhalt
- 1) Präambel
- 2) Konkretisierung der Inhalte des Rahmenplans
- Stellenausschreibungen
- Personal- und Personalauswahlverfahren
- Vereinbarkeit von Familie, Studium und Beruf
- Fort- und Weiterbildung
- Studium und Lehre
- Frauen- und Geschlechterforschung
- Stipendien und Forschungsförderung
- Sexualisierte Diskriminierung und Gewalt
- Beteiligung von Frauen an der Selbstverwaltung
- 3) Ist-Analyse
- Studierende
- Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler
- Nichtwissenschaftliche Beschäftigte
- Gremien und Leitungspositionen
- 4) Formulierung konkreter Ziele
- 5) Maßnahmen zur Zielerreichung
- Stellenausschreibungen
- Personalauswahlverfahren
- Fort- und Weiterbildung
- Studium und Lehre
- Frauen- und Geschlechterforschung
- Stipendien und Forschungsförderung
- Sexualisierte Diskriminierung und Gewalt
- Beteiligung von Frauen an der Selbstverwaltung
- 6) Berichtspflicht und Evaluation
- 7) Schlussbestimmungen