TY  - THES
AB  - In zahlreichen Experimenten wurde beobachtet, dass Menschen bewusst von auszahlungsmaximierenden Entscheidungen - von Ökonomen lange als einzig rationales Verhalten angesehen - abweichen. Diese Beobachtungen begründeten das Forschungsfeld Behavioral Economics. Diese Dissertation stellt vier experimentelle Studien vor, die etablierte verhaltensökonomische Konzepte untersuchen und ihre Implikationen bei der Ablehnung paternalistischer Hilfe, der Bereitschaft zur Intervention in Teams, Diskriminierung, Misstrauen und Mogelei testen. Die Ergebnisse legen nahe, dass Ablehnung paternalistischer Hilfe durch psychologische Motive motiviert ist. Die Ergebnisse zur Intervention in Teams stimmen mit der Regrettheorie (Loomes und Sugden, 1982; Bell, 1982) überein: Vorgesetzte sind weniger (statistisch insignifikant) bereit, in Entscheidungen eines Mitarbeiters einzugreifen, wenn sie erwarten, dies ex-post zu bereuen. In der Studie über Diskriminierung scheint individuelle Ehrlichkeit mit dem Grad des Misstrauens gegenüber anderen übereinstimmt: Ehrliche Personen erwarten weniger Unehrlichkeit als unehrliche Personen. Zudem wirft diese Dissertation die Idee auf, ob ‚other-regarding‘ Präferenzen von sozialer Gruppenzugehörigkeit geprägt sein können. In der Studie zur Diskriminierung in Minimalgruppen wird festgestellt, dass diskriminierende Vorstellung über andere als Quelle für Diskriminierung in Minimalgruppen keine Rolle spielen. Dies kann zu der Vermutung führen, dass, falls in minimalen Gruppen diskriminiert wird, die In-Gruppe gegenüber der Out-Gruppe begünstigen werden soll. Eine solche gruppenzugehörigkeitsabhängige ‚Other-regardedness‘ scheint bereits bei Kindern vorhanden zu sein, wie Ergebnisse des Kinderexperiments nahelegen: Sie scheinen mehr für Freunde und Geschwister zu mogeln als für Fremde.
AU  - Lübbecke, Silvia
CY  - Paderborn
DA  - 2018
DO  - 10.17619/UNIPB/1-391
DP  - Universität Paderborn
LA  - eng
N1  - Tag der Verteidigung: 06.07.2018
N1  - Universität Paderborn, Dissertation, 2018
PB  - Veröffentlichungen der Universität
PY  - 2018
SP  - 1 Online-Ressource (139 Seiten)
T2  - Fakultät für Wirtschaftswissenschaften
TI  - The motives of forfeiting money: experimental studies in behavioral economics
UR  - https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:hbz:466:2-31469
Y2  - 2026-01-14T10:15:10
ER  -