TY  - THES
AB  - Die vorliegende Dissertation zeigt empirische Befunde für den Kontext Großbritannien hinsichtlich der Auswirkung von IKT-Nutzung und der Teilnahme an Maßnahmen zur Arbeitnehmereinbeziehung auf das Arbeitsdesign. Neben diesen Determinanten untersucht die Arbeit einen weiteren wichtigen Einflussfaktor, der in der bisherigen empirischen Literatur nur unzureichend berücksichtigt wurde: Gewerkschaftspräsenz. Das aufgestellte Modell integriert Ideen aus unterschiedlichen Literaturkreisen, wie beispielsweise der Task-Literatur, Organisationswissenschaften und industriellen Beziehungen. Die vorliegende Arbeit wertet repräsentative Mikrodaten der britischen „Skills and Employment Survey Series“ für die Jahre 1997, 2001, 2006 und 2012 aus. Die Befunde zeigen, dass Gewerkschaftspräsenz mit einem taylorisitschen Arbeitsdesign korrespondiert: mit geringerer Autonomie am Arbeitsplatz, geringerer Relevanz von problemlösungsorientierten Tätigkeiten, als auch mit einer Zunahme der wahrgenommenen Kontrolle. Im Einklang mit dem theoretischen Modell ist der Zusammenhang zwischen Gewerkschaftspräsenz und dem Arbeitsdesign entgegengesetzt zu den anderen untersuchten Einflussfaktoren. Die Resultate der vorliegenden Dissertation legen nahe, dass die Rolle von Gewerkschaften in Großbritannien in der neueren IR-Literatur stärkere Berücksichtigung finden sollte und motiviert bestenfalls weitere quantitative Studien, die den Einfluss von Arbeitnehmerinteressenvertretungen auf das Arbeitsdesign näher beleuchten.
AU  - Eisele, Simon
CY  - Paderborn
DA  - 2019
DO  - 10.17619/UNIPB/1-702
DP  - Universität Paderborn
LA  - eng
N1  - Tag der Verteidigung: 30.04.2019
N1  - Anhang Seite VI - LVIII
N1  - Universität Paderborn, Dissertation, 2019
PB  - Veröffentlichungen der Universität
PY  - 2019
SP  - 1 Online-Ressource (V, 148 Seiten)
T2  - Fakultät für Wirtschaftswissenschaften
TI  - What do unions do to work design? Technology, union presence, and tayloristic jobs in Britain
UR  - https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:hbz:466:2-34607
Y2  - 2026-01-10T07:15:42
ER  -