Frauenförderplan der Fakultät für Elektrotechnik, Informatik und Mathematik der Universität Paderborn : vom 26. September 2014. Paderborn, 2014
Content
Präambel
Teil 1: Frauenanteile – Bestandsaufnahme, Zielvorstellungen und Maßnahmen
Ziele und Maßnahmen:
1.2. Studierende und Absolventen/innen
Ziele und Maßnahmen
1.3. Graduiertenstipendien
1.4. Promotionen
Fazit:
Ziele und Maßnahmen:
1.5. Habilitationen/Zwischenevaluierungen von Juniorprofessuren
Ziele und Maßnahmen:
1.6. Professuren
Ziele und Maßnahmen:
1.7. Wissenschaftliches Personal
Ziele und Maßnahmen:
Ziele und Maßnahmen:
1.8. Nichtwiss. Personal (inklusive Dritt- bzw. Qualitätsverbesserungsmittel)
Ziele und Maßnahmen:
1.9. Studentische Hilfskräfte
1.10. Auszubildende
Teil 2: Weitere Maßnahmen und Regelungen
2.1 Vereinbarkeit von Familie, Studium und Beruf
2.2. Fort- und Weiterbildung
2.3. Genderforschung
2.4. Verhinderung von sexueller Diskriminierung und Gewalt
2.5. Beteiligung von Frauen an der Selbstverwaltung der Fakultät.
2.6. Das Amt der Fakultätsgleichstellungsbeauftragten.
2.7. Berichtspflicht
2.8. Geltungsdauer
Belegungen Lehreinheiten
Belegungen Lehreinheiten