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Frauenförderplan der Fakultät für Maschinenbau der Universität Paderborn
1. Ziele
1.1. Professuren
1.2. Wissenschaftliche Beamte
1.3. Wissenschaftliches Personal
1.4. Drittmittelbeschäftigte
1.5. Wissenschaftliche Hilfskräfte (WHK) Studentische Hilfskräfte (SHK)
1.6. Nichtwissenschaftliches Personal
1.7. Auszubildende
1.8. Promotionen
1.9. Habilitationen
1.10. Lehrbeauftragte
1.11. Qualifikationsstufen
1.11.1. Studienanfänger/innen
1.11.2. Studierende
1.11.3. Absolventen/innen
2. Maßnahmen
3. Geltungsdauer
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Monographie
Frauenförderplan der Fakultät für Maschinenbau der Universität Paderborn : vom 18. Juli 2014
Entstehung
Paderborn
2014
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verfügbare Breiten
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