TY  - THES
A3  - Frick, Bernd
AB  - Die vorliegende Arbeit analysiert die Fehlzeitenwirkung von Schichtmodellumstellungen im Produktionsbereich eines internationalen Automobilherstellers. Nach einem Literaturüberblick zu den Zusammenhängen von Schichtarbeit, Gesundheit und Fehlzeiten sowie einer Erläuterung zu ergonomischer Schichtmodellgestaltung folgen empirische Fallstudien, die den Kern der Arbeit ausmachen. Diese vier separaten empirischen Teilprojekte dienen der Analyse unterschiedlicher Schichtmodelle und Schichtmodellumstellungen und deren Einfluss auf die Fehlzeiten der Mitarbeiter in dem betrachteten Unternehmen. Die Datengrundlage bilden detaillierte, mehrjährige Informationen zu den Schichtmodellen sowie den Fehlzeiten von insgesamt über 650 Produktionsteams. In den quantitativen Fallstudien zeigt sich, dass die Einführung von aus arbeitsmedizinischer Sicht günstiger gestalteten Schichtmodellen unter bestimmten Bedingungen einen fehlzeiten-reduzierenden Effekt aufweisen kann. Allerdings weisen die Ergebnisse darauf hin, dass sich dieser Effekt nicht per se einstellt und dass andere Rahmenfaktoren wie beispielsweise der Umfang der Schichtmodellumstellung eine Rolle spielen können.
AU  - Stein, Friedrich
DA  - 2015
DP  - Universität Paderborn
LA  - eng
N1  - Tag der Verteidigung: 13.07.2015
N1  - Paderborn, Univ., Diss., 2015
PB  - Veröffentlichungen der Universität
PY  - 2015
T2  - Fakultät für Wirtschaftswissenschaften
TI  - Shift work design and worker absenteeism: four econometric case studies
UR  - https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:hbz:466:2-16724
Y2  - 2025-06-21T12:07:10
ER  -