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Das Abgangs- (Austritts-) Interview als Instrument der Personalführung
Pullig, Karl-KlausIn: Personal, Jg. 38.1986 H. 1, S. 22-25Accounting for heuristics in reputation systems
an interdisciplinary approach on aggregation processesStraaten, Dirk van ; Melnikov, Vitalik ; Hüllermeier, Eyke ; Djawadia, Behnud Mir ; Fahr, RenéElektronische Ressource,Anomalies in fine art markets
three examples of an imperfect market for perfect goodsKnebel, Christian2008Antecedents and performance consequences of talent management
Krebs, Benjamin Philipp ; Kabst, Rüdiger ; Schneider, Martin ; Schaper, Niclas ; Haake, Claus-JochenElektronische Ressource, Paderborn, 2020Aspekte der Kommunikation in einem Industriebetrieb
Fallstudie aus einer Konzernniederlassung der pharmazeutischen IndustriePullig, Karl-KlausPaderborn, 1981Auswahl der Hochschulabsolventen
ein InitiationsritusPullig, Karl-KlausIn: Personalwirtschaft, Jg. 9.1990, S. 37-38Die Auswirkungen der Corona-Pandemie auf die Transferpolitik des Sommer-Transferfensters der Top-5-Ligen im Vergleich
Funk, Rocco ; Frick, BerndElektronische Ressource, Paderborn, 2020Behavioral compliance
corporate compliance meets behavioral economicsWilmes, Burkhard Wolf ; Fahr, RenéElektronische Ressource, Paderborn, 2018Beiträge zum Verständnis von Ungleichheiten in der Arbeitswelt aus einer konfigurationalen Perspektive - Auswirkungen des Wandels in Technologie und Personalpolitik
Wilke, Christian Manfred ; Schneider, Martin ; Schnedler, Wendelin ; Thommes, Kirsten ; Haake, Claus-JochenElektronische Ressource, Paderborn, 2021Causal reasoning in corporate annual reports: the truth and nothing but the truth?
Rose, Anica ; Fahr, RenéElektronische Ressource,Changing work through digitalisation
further training, multitasking and the human digital twinHellweg, Talea ; Schneider, MartinElektronische Ressource, Paderborn, 2023Combining qualitative comparative analysis and shapley value decomposition
a novel approach for modeling complex causal structures in dynamic marketsKaimann, DanielElektronische Ressource,Contextualizing the functioning of entrepreneurial activity: a multi-dimensional perspective
Funck, Marieke ; Kabst, Rüdiger ; Thommes, Kirsten ; Lindberg, Sven ; Haake, Claus-JochenElektronische Ressource, Paderborn, 2023Crowdsourcing for paid work as a new form of employment relationship
a content analysisHemsen, Paul ; Schulte, Julian ; Schlicher, Katharina D. ; Schneider, Martin R.Elektronische Ressource,Decision making under asymmetric information in markets for experience goods
empirical evidence of signaling effects on consumer perceptionsKaimann, Daniel2015Determinants of employees' willingness of knowledge sharing intention through enterprise social software
a qualitative and quantitative comparison of pre-implementation and post-implementation relationshipsDirkmorfeld, Nadin2015The development of the human resource function towards a strategic role - four essays in human resource management focusing on strategic human resource management involvement, human resource outsourcing and human resources mangement and the relationship with organizational performance
Szierbowski-Seibel, Klaas ; Kabst, Rüdiger ; Schneider, MartinElektronische Ressource, Paderborn, 2019