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Rahmenbedingungen für eine zeitgemäße Personalentwicklung
Pullig, Karl-Klaus
In: Ganzheitliche Mitarbeiterbeteiligung / Arbeitsgemeinschaft zur Förderung der Partnerschaft in der Wirtschaft, Jg. 1990, S. 58-71
Rahmenbedingungen für Selbstentfaltung
Pullig, Karl-Klaus
In: Personalwirtschaft, Jg. 5.1989, S. 23-25
Rating-based compensation systems as a commitment tool on crowdworking platforms
an empirical analysis of four platforms
Hemsen, Paul
Elektronische Ressource,
Rating-based compensation systems: a commitment tool to promote employment relationships between crowdworking platforms and crowdworkers
Hemsen, Paul
;
Schneider, Martin
;
Kundisch, Dennis
;
Frick, Bernd
;
Thommes, Kirsten
Elektronische Ressource, Paderborn, 2021
A reference task model for supply chain processes of humanitarian organisations
Blecken, Alexander
2009
Reine Formalität?
subjektive Leistungsbeurteilungen und geschlechterspezifische Unterschiede in tariflichen Leistungszulagen
Özdemir-Rose, Yilmaz
;
Schneider, Martin
;
Iseke, Anja
Elektronische Ressource, Paderborn, 2018
Ressourceneinsatzplanung im öffentlichen Personennahverkehr
Ähnlichkeitsaspekte in der fahrplanübergreifenden Optimierung
Amberg, Boris
2015
Risk allocation through securitization
evidence from non-performing loans
Wengerek, Sascha Tobias
;
Hippert, Benjamin
;
Uhde, André
Elektronische Ressource,
Robust Solution to the CLSP and the DLSP with uncertain demand and online information base
Kaganova, Ekaterina
2013
The role of information in decision-making, ideology adoption, and financial markets with bubbles
Burs, Carina
;
Gries, Thomas
;
Haake, Claus-Jochen
Elektronische Ressource, Paderborn, 2023
Rollierende Produktions- und Beschaffungsplanung in einer kooperativen Kunden-Lieferanten-Beziehung mit Quotenbezug
Rust, Tobias
2010
Running into e-business!?
auf der Suche nach dem e-business / e-commerce Qualifikationsprofil
Dilger, Bernadette
;
Sloane, Peter F. E.
Paderborn : Univ. Paderborn, Lehrstuhl für Wirtschaftspädagogik, 2003