Schliessen





Individuelle Förderung in der beruflichen Bildung
Dokumentation einer Fachtagung des wirtschaftspädagogischen Graduiertenkollegs in Kooperation mit dem Ministerium für Schule und Weiterbildung des Landes Nordrhein-Westfalen am 7. Juli 2011Paderborn : Univ. Paderborn, Lehrstuhl für Wirtschaftspädagogik, 2011

Unified business activity management
Architekturentwurf für das integrierte Management von individuellen und kollaborativen Tätigkeiten in Unternehmen[erschienen 2012]
Ein Vier-Ebenen-Ansatz für die Planung unternehmensinterner Produktionsnetzwerke
hierarchische Dimensionierung2011
Determinanten der Ausstattung deutscher Krankenhäuser mit medizin-technischen Großgeräten
eine ökonometrische Analyse2010




Das Abgangs- (Austritts-) Interview als Instrument der Personalführung
In: Personal, Jg. 38.1986 H. 1, S. 22-25

Austrittsinterview als Diagnoseinstrument
In: Personal-Management, Jg. 1, S. 1-12


Betriebsverfassung und betriebliche Schwerbehindertenbeschäftigung
In: Arbeit : Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik, Jg. 1994, S. 331-345
