99 Titel in Besondere Sammlungen → Veröffentlichungen der Universität → Fakultät für Wirtschaftswissenschaften 2
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Das Abgangs- (Austritts-) Interview als Instrument der Personalführung
In: Personal, Jg. 38.1986 H. 1, S. 22-25
Arbeitszufriedenheit, Motivation und Leistung
Eine empirische Untersuchung in einem großen, deutschen Automobilunternehmen2014Aspekte der Kommunikation in einem Industriebetrieb
Fallstudie aus einer Konzernniederlassung der pharmazeutischen IndustriePaderborn, 1981Austrittsinterview als Diagnoseinstrument
In: Personal-Management, Jg. 1, S. 1-12Betriebsverfassung und betriebliche Schwerbehindertenbeschäftigung
In: Arbeit : Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik, Jg. 1994, S. 331-345Culture Shock und Qualifizierungsprozesse
Überlegungen zum Umgang mit dem Phänomen KulturschockPaderborn : Univ. Paderborn, Lehrstuhl für Wirtschaftspädagogik, 2003Die deutsche Zinsschranke
Betroffenheit, Wirksamkeit und ökonomische KonsequenzenElektronische Ressource, Paderborn, 2016The effect of employment protection legislation on dismissals in Germany
In: Vierteljahrshefte zur Wirtschaftsforschung, S. 85-89Einführung in das Thema Streß und Wegweiser durch diesen Band
In: Stress im Unternehmen, Jg. 1986, S. 7-19Einführung in die Thematik und Überblick
In: Leistungsreserven aktivieren : Kommunikationssysteme und ihre Auswirkungen im Unternehmen, Jg. 1983, S. 9-22Einführung in die Thematik und Überblick über die Beiträge des 6. Bandes "Betriebliche Weiterbildung"
In: Erfolgskonzepte der Führung, Jg. 1984, S. 7-24