51 Titel in Besondere Sammlungen → Veröffentlichungen der Universität → Fakultät für Wirtschaftswissenschaften → Department 1: ManagementKlassifikationSchliessenFilter
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Das Abgangs- (Austritts-) Interview als Instrument der Personalführung
Pullig, Karl-KlausIn: Personal, Jg. 38.1986 H. 1, S. 22-25Aspekte der Kommunikation in einem Industriebetrieb
Fallstudie aus einer Konzernniederlassung der pharmazeutischen IndustriePullig, Karl-KlausPaderborn, 1981Auswahl der Hochschulabsolventen
ein InitiationsritusPullig, Karl-KlausIn: Personalwirtschaft, Jg. 9.1990, S. 37-38Decision making under asymmetric information in markets for experience goods
empirical evidence of signaling effects on consumer perceptionsKaimann, Daniel2015Determinants of employees' willingness of knowledge sharing intention through enterprise social software
a qualitative and quantitative comparison of pre-implementation and post-implementation relationshipsDirkmorfeld, Nadin2015The economic and social determinants of employee behavior: evidence from insider econometric studies
Böddeker, Konstantin ; Frick, BerndElektronische Ressource, Paderborn, 2016The economics of individual behavior in competitive environments
empirical evidence from real-life tournamentsScheel, Friedrich2014Einführung in das Thema Streß und Wegweiser durch diesen Band
Pullig, Karl-KlausIn: Stress im Unternehmen, Jg. 1986, S. 7-19Einführung in die Thematik und Überblick
Pullig, Karl-KlausIn: Leistungsreserven aktivieren : Kommunikationssysteme und ihre Auswirkungen im Unternehmen, Jg. 1983, S. 9-22Einführung in die Thematik und Überblick über die Beiträge des 6. Bandes "Betriebliche Weiterbildung"
Pullig, Karl-KlausIn: Erfolgskonzepte der Führung, Jg. 1984, S. 7-24Einführung und Wegweiser durch den Tagungsband
Pullig, Karl-KlausIn: Leistungsträger in der Krise?, Jg. 1985, S. 9-23Erfahren, was wirklich in der Firma los ist
Pullig, Karl-KlausIn: Impulse : das Unternehmermagazin, Jg. 1987 H. 5, S. 211-213Gender and ethnic discrimination in hiring
evidence from field experiments in the German labor marketKolle, Andre2014The gender training gap in Europe
How equal are inequalities in continuous training?Wozny, Caroline2015German supervisory board size and composition
A detailed evaluation of their effects on performance, earnings management and cash holdingsBermig, Andreas2012