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    The performance of individuals, teams, and organizations: empirical evidence from the field

    Rose, Anica ; Frick, Bernd ; Schneider, Martin
    Elektronische Ressource, Paderborn, 2017
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    The economic and social determinants of employee behavior: evidence from insider econometric studies

    Böddeker, Konstantin ; Frick, Bernd
    Elektronische Ressource, Paderborn, 2016
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    On rational and non-rational choice behavior in dynamic and static situations under risk: experimental evidence of the domains ethics, health and shadow economy

    Mir Djawadi, Behnud ; Fahr, René ; Irlenbusch, Bernd ; Schneider, Martin ; Kundisch, Dennis
    Elektronische Ressource, Paderborn, 2016
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    Decision making under asymmetric information in markets for experience goods

    empirical evidence of signaling effects on consumer perceptions
    Kaimann, Daniel
    2015
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    Determinants of employees' willingness of knowledge sharing intention through enterprise social software

    a qualitative and quantitative comparison of pre-implementation and post-implementation relationships
    Dirkmorfeld, Nadin
    2015
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    The gender training gap in Europe

    How equal are inequalities in continuous training?
    Wozny, Caroline
    2015
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    Individual social preferences of corporate decision makers as a risk factor for the successful implementation of corporate social responsibility

    Kirchhoff, Christian
    2015
  • Titelblatt

    Managerial and organizational efficiency

    applied econometrics in professional team sports
    Büschemann, Arne
    2015
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    Shift work design and worker absenteeism

    four econometric case studies
    Stein, Friedrich
    2015
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    The economics of individual behavior in competitive environments

    empirical evidence from real-life tournaments
    Scheel, Friedrich
    2014
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    Gender and ethnic discrimination in hiring

    evidence from field experiments in the German labor market
    Kolle, Andre
    2014
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    The influence of peers and politics on economic outcomes

    empirical and experimental evidence in the fields of social norms, politically connected firms, taxation and climate change ; kumulative Dissertation
    Janssen, Elmar A.
    2014
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    The long-term Performance of professional sports clubs: an organizational ecology perspective

    Wallbrecht, Björn
    2013
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    Signaling, screening and self-selection in student scholarship applications

    An empirical investigation of stipend awarding decisions in Germany
    Kurze, Linda Sophia
    2013
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    German supervisory board size and composition

    A detailed evaluation of their effects on performance, earnings management and cash holdings
    Bermig, Andreas
    2012
  • Titelblatt

    Ein marktorientiertes strategisches Management im transformierten Wettbewerb journalistischer Inhalte

    eine empirische Untersuchung der Nachrichtenmagazine Focus und Spiegel
    Plasse, Michael Patrick
    2012
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    Personnel turnover and the dynamics of team performance

    Evidence from German association football
    Göke, Stefan
    2012
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    Anreize und Leistungen in Organisationen

    Battré, Marcel
    2011
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    Das Abgangs- (Austritts-) Interview als Instrument der Personalführung

    Pullig, Karl-Klaus
    In: Personal, Jg. 38.1986 H. 1, S. 22-25
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    Austrittsinterview als Diagnoseinstrument

    Pullig, Karl-Klaus
    In: Personal-Management, Jg. 1, S. 1-12
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