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Das Abgangs- (Austritts-) Interview als Instrument der Personalführung
Pullig, Karl-KlausIn: Personal, Jg. 38.1986 H. 1, S. 22-25Auswahl der Hochschulabsolventen
ein InitiationsritusPullig, Karl-KlausIn: Personalwirtschaft, Jg. 9.1990, S. 37-38Betriebsverfassung und betriebliche Schwerbehindertenbeschäftigung
Frick, BerndIn: Arbeit : Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik, Jg. 1994, S. 331-345The effect of employment protection legislation on dismissals in Germany
Frick, BerndIn: Vierteljahrshefte zur Wirtschaftsforschung, S. 85-89Erfahren, was wirklich in der Firma los ist
Pullig, Karl-KlausIn: Impulse : das Unternehmermagazin, Jg. 1987 H. 5, S. 211-213Housing situations and local COVID-19 infection dynamics using small-area data
Freise, Diana ; Schiele, Valentina ; Schmitz, HendrikIn: Scientific Reports, Jg. 13 H. 14301, S. 1-11Elektronische Ressource,Interne Arbeitsmärkte und betriebliche Schwerbehindertenbeschäftigung: Theoretische Analysen und empirische Befunde
Frick, BerndIn: ZfP (Zeitschrift für Personalforschung), Jg. 4.1991, S. 309-313Keine Diskriminierung Schwerbehinderter erkennbar
betriebliche Personalpolitik und die Arbeitsmarktsituation SchwerbehinderterFrick, BerndIn: Blickpunkt Wirtschaft : Nachrichten der Industrie- und Handelskammer Trier, Jg. 1992 H. 6, S. 10-13Die Konferenzstruktur im Unternehmen
eine Fallstudie zur Darstellung und Analyse des Konferenz- und BesprechungswesensPullig, Karl-KlausIn: Personal, Jg. 34.1982 H. 2, S. 54 - 57Moralische Motivation der Mitarbeiter
ein Beitrag zum Thema WirtschaftsethikPullig, Karl-KlausIn: Erfolgs- und Karrierehandbuch, Jg. 1991 H. 10, S. 77-98Partnerunterricht bei Ausbilderseminaren
Pullig, Karl-KlausIn: Wirtschaft und Berufserziehung, Jg. 30.1978, S. 368-370Rahmenbedingungen für Selbstentfaltung
Pullig, Karl-KlausIn: Personalwirtschaft, Jg. 5.1989, S. 23-25Seelische Gesundheit als Maßstab für sozialorganisatorische Gestaltung
Pullig, Karl-KlausIn: Beiträge aus Wissenschaft und Praxis, Jg. 1985 H. 3, S. 1-24Verlaufsanalysen zur Beschäftigungs(in)stabilität Schwerbehinderter
Frick, BerndIn: Sozialer Fortschritt, Jg. 11.1991, S. 270-275Warum sollten Arbeitgeber Schwerbehinderte diskriminieren?
Frick, BerndIn: Blickpunkt Wirtschaft : Nachrichten der Industrie- und Handelskammer Trier, Jg. 1992, S. 29-30Weiterbildung im Wandel
Ergebnisse einer BefragungPullig, Karl-KlausIn: Personal-Report, Jg. 5.1987, S. 6-10Weiterbildungskonzepte deutscher Unternehmen
eine Analyse von WeiterbildungsprogrammenPullig, Karl-KlausIn: ZfP (Zeitschrift für Personalforschung), S. 219-237