Einführung in das Thema Streß und Wegweiser durch diesen Band
Pullig, Karl-KlausIn: Stress im Unternehmen, Jg. 1986, S. 7-19Einführung in die Thematik und Überblick
Pullig, Karl-KlausIn: Leistungsreserven aktivieren : Kommunikationssysteme und ihre Auswirkungen im Unternehmen, Jg. 1983, S. 9-22Einführung in die Thematik und Überblick über die Beiträge des 6. Bandes "Betriebliche Weiterbildung"
Pullig, Karl-KlausIn: Erfolgskonzepte der Führung, Jg. 1984, S. 7-24Einführung und Wegweiser durch den Tagungsband
Pullig, Karl-KlausIn: Leistungsträger in der Krise?, Jg. 1985, S. 9-23Gruppenspezifische Lohnsubventionen und Arbeitsvermittlungen Schwerbehinderter
Frick, BerndIn: Regionale Sozialpolitik, Jg. 1992, S. 149-182Konferenz, Selbstverwaltung und Organisationsentwicklung
Pullig, Karl-KlausIn: Bildung und Beruf, Jg. 1991, S. 116-125Kündigungsschutz und Personalfluktuation in vergleichender Perspektive
Frick, BerndIn: Die internationale Regulierung von Arbeit, Jg. 1994, S. 143-164Organisations- und Personalentwicklung in der Berufsbildung
Pullig, Karl-KlausIn: Berufliche Bildung im lernenden Unternehmen, Jg. 1991, S. 33-43Rahmenbedingungen für eine zeitgemäße Personalentwicklung
Pullig, Karl-KlausIn: Ganzheitliche Mitarbeiterbeteiligung / Arbeitsgemeinschaft zur Förderung der Partnerschaft in der Wirtschaft, Jg. 1990, S. 58-71Selbstbeurteilung im Rahmen der Personalentwicklung
Pullig, Karl-KlausIn: Handbuch Mitarbeiterbeurteilung, Jg. 1992, S. 145-164Strategic human resource management and the employment of the severely disabled
the case of the Federal Republic of GermanyFrick, BerndIn: Services Administration & amp : Management (SAM), Universität Trier, Jg. 1989, S. 1-18Weiterbildung im Wandel
Ergebnisse einer BefragungPullig, Karl-KlausIn: Weiterbildung im Wandel, Jg. 1987, S. 7-40Zum Zusammenhang von Arbeitslosigkeitsrisiken und gesundheitlichen Beeinträchtigungen
Frick, BerndIn: Neue Zielgruppen in der Schwerbehindertenpolitik, Jg. 1989, S. 79-98