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vom 24.11.2011
Gruppenspezifische Lohnsubventionen und Arbeitsvermittlungen Schwerbehinderter
Frick, Bernd
In: Regionale Sozialpolitik, Jg. 1992, S. 149-182
Kündigungsschutz und Personalfluktuation in vergleichender Perspektive
Frick, Bernd
In: Die internationale Regulierung von Arbeit, Jg. 1994, S. 143-164

vom 8.11.2011
The effect of employment protection legislation on dismissals in Germany
Frick, Bernd
In: Vierteljahrshefte zur Wirtschaftsforschung, S. 85-89

vom 3.11.2011
Betriebsverfassung und betriebliche Schwerbehindertenbeschäftigung
Frick, Bernd
In: Arbeit : Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik, Jg. 1994, S. 331-345
Warum sollten Arbeitgeber Schwerbehinderte diskriminieren?
Frick, Bernd
In: Blickpunkt Wirtschaft : Nachrichten der Industrie- und Handelskammer Trier, Jg. 1992, S. 29-30

vom 21.10.2011
Keine Diskriminierung Schwerbehinderter erkennbar
betriebliche Personalpolitik und die Arbeitsmarktsituation Schwerbehinderter
Frick, Bernd
In: Blickpunkt Wirtschaft : Nachrichten der Industrie- und Handelskammer Trier, Jg. 1992 H. 6, S. 10-13

vom 5.9.2011
Interne Arbeitsmärkte und betriebliche Schwerbehindertenbeschäftigung: Theoretische Analysen und empirische Befunde
Frick, Bernd
In: Zeitschrift für Personalforschung, Jg. 4.1991, S. 309-313
Verlaufsanalysen zur Beschäftigungs(in)stabilität Schwerbehinderter
Frick, Bernd
In: Sozialer Fortschritt, Jg. 11.1991, S. 270-275
Zum Zusammenhang von Arbeitslosigkeitsrisiken und gesundheitlichen Beeinträchtigungen
Frick, Bernd
In: Neue Zielgruppen in der Schwerbehindertenpolitik, Jg. 1989, S. 79-98