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Titelaufnahme

  • Titel
    The development of the human resource function towards a strategic role - four essays in human resource management focusing on strategic human resource management involvement, human resource outsourcing and human resources mangement and the relationship with organizational performance / von Diplom Kaufmann, Klaas Szierbowski-Seibel ; First Supervisor: Prof. Dr. Rüdiger Kabst, Second Supervisor: Prof. Dr. Martin Schneider
  • Autor
    Szierbowski-Seibel, Klaas
  • Beteiligte
    Kabst, Rüdiger ; Schneider, Martin
  • Erschienen
    Paderborn, 2019
  • Umfang
    1 Online-Ressource (36 Seiten)
  • Hochschulschrift
    Universität Paderborn, Dissertation, 2019
  • Anmerkung
    Tag der Verteidigung: 16.04.2019
  • Verteidigung
    2019-04-16
  • Sprache
    Deutsch
  • Dokumenttyp
    Dissertation
  • URN
    urn:nbn:de:hbz:466:2-34423 
  • DOI
    https://doi.org/10.17619/UNIPB/1-684 
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Klassifikation
Zusammenfassung
  • Die Synopse und die Zusammenfassung der Dissertation von Klaas Szierbowski-Seibel. „ THE DEVELOPMENT OF THE HUMAN RESOURCE FUNCTION TOWARDS A STRATEGIC ROLE - FOUR ESSAYS IN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT FOCUSING ON STRATEGIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT INVOLVEMENT, HUMAN RESOURCE OUTSOURCING AND HUMAN RESOURCES MANGEMENT AND THE RELATIONSHIP WITH ORGANIZATIONAL PERFORMANCE“
Abstract
  • The Synopsys and the Summary of the Doctoral Thesis of Klaas Szierbowski-Seibel.„ THE DEVELOPMENT OF THE HUMAN RESOURCE FUNCTION TOWARDS A STRATEGIC ROLE - FOUR ESSAYS IN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT FOCUSING ON STRATEGIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT INVOLVEMENT, HUMAN RESOURCE OUTSOURCING AND HUMAN RESOURCES MANGEMENT AND THE RELATIONSHIP WITH ORGANIZATIONAL PERFORMANCE“
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