100 Titles in Besondere Sammlungen → Veröffentlichungen der Universität → Fakultät für Wirtschaftswissenschaften → Department 1: ManagementClassificationCloseFilters
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Das Abgangs- (Austritts-) Interview als Instrument der Personalführung
Pullig, Karl-KlausIn: Personal, Vol. 38.1986 Issue 1, page 22-25Anomalies in fine art markets
three examples of an imperfect market for perfect goodsKnebel, Christian2008Antecedents and performance consequences of talent management
Krebs, Benjamin Philipp ; Kabst, Rüdiger ; Schneider, Martin ; Schaper, Niclas ; Haake, Claus-JochenElektronische Ressource, Paderborn, 2020Aspekte der Kommunikation in einem Industriebetrieb
Fallstudie aus einer Konzernniederlassung der pharmazeutischen IndustriePullig, Karl-KlausPaderborn, 1981Austrittsinterview als Diagnoseinstrument
Pullig, Karl-KlausIn: Personal-Management, Vol. 1, page 1-12Auswahl der Hochschulabsolventen
ein InitiationsritusPullig, Karl-KlausIn: Personalwirtschaft, Vol. 9.1990, page 37-38Die Auswirkungen der Corona-Pandemie auf die Transferpolitik des Sommer-Transferfensters der Top-5-Ligen im Vergleich
Funk, Rocco ; Frick, BerndElektronische Ressource, Paderborn, 2020Behavioral compliance
corporate compliance meets behavioral economicsWilmes, Burkhard Wolf ; Fahr, RenéElektronische Ressource, Paderborn, 2018Beiträge zum Verständnis von Ungleichheiten in der Arbeitswelt aus einer konfigurationalen Perspektive - Auswirkungen des Wandels in Technologie und P [...]
Wilke, Christian Manfred ; Schneider, Martin ; Schnedler, Wendelin ; Thommes, Kirsten ; Haake, Claus-JochenElektronische Ressource, Paderborn, 2021Causal reasoning in corporate annual reports: the truth and nothing but the truth?
Rose, Anica ; Fahr, RenéElektronische Ressource,Combining qualitative comparative analysis and shapley value decomposition
a novel approach for modeling complex causal structures in dynamic marketsKaimann, DanielElektronische Ressource,Decision making under asymmetric information in markets for experience goods
empirical evidence of signaling effects on consumer perceptionsKaimann, Daniel2015Determinants of employees' willingness of knowledge sharing intention through enterprise social software
a qualitative and quantitative comparison of pre-implementation and post-implementation relationshipsDirkmorfeld, Nadin2015The development of the human resource function towards a strategic role - four essays in human resource management focusing on strategic human resource [...]
Szierbowski-Seibel, Klaas ; Kabst, Rüdiger ; Schneider, MartinElektronische Ressource, Paderborn, 2019Diversity, team mechanisms and performance
Reineke, Kristina ; Steinmetz, Holger ; Isidor, RodrigoElektronische Ressource,Dynamic decision making and the perception of risk for low probability events: a literature review
Djawadi, Behnud MirElektronische Ressource,The economic and social determinants of employee behavior: evidence from insider econometric studies
Böddeker, Konstantin ; Frick, BerndElektronische Ressource, Paderborn, 2016The Economics of Higher Education
Career Paths, Leisure Activities, Personality Traits, and Academic OutcomesUrgelles, Laura ; Frick, Bernd ; Schneider, MartinElektronische Ressource, Paderborn, 2022