Das Abgangs- (Austritts-) Interview als Instrument der Personalführung
In: Personal, Jg. 38.1986 H. 1, S. 22-25
Accounting for heuristics in reputation systems
an interdisciplinary approach on aggregation processesElektronische Ressource,All becoming jacks of all trades?
multitasking as a result of outsourcing and digitalisationAnalyse der strategischen Potenziale von Wissen und Wissensmanagement in Organisationen
Grundlagen, Erklärungsansätze, Modelle und empirische StudienPaderborn, 2025Antecedents and performance consequences of talent management
Elektronische Ressource, Paderborn, 2020Are women (really) more lenient?
gender differences in expert evaluationsAre women more resilient?
Gender differences in the reaction to negative feedbackAspekte der Kommunikation in einem Industriebetrieb
Fallstudie aus einer Konzernniederlassung der pharmazeutischen IndustriePaderborn, 1981Austrittsinterview als Diagnoseinstrument
In: Personal-Management, Jg. 1, S. 1-12Die Auswirkungen der Corona-Pandemie auf die Transferpolitik des Sommer-Transferfensters der Top-5-Ligen im Vergleich
Elektronische Ressource, Paderborn, 2020Behavioral compliance
corporate compliance meets behavioral economicsElektronische Ressource, Paderborn, 2018Behavioral effects in human-machine and human-human interactions
economic experiments on dishonesty, advice-taking, and overconfidencePaderborn, 2025Causal reasoning in corporate annual reports: the truth and nothing but the truth?
Elektronische Ressource,Changing work through digitalisation
further training, multitasking and the human digital twinElektronische Ressource, Paderborn, 2023