
Signaling, screening and self-selection in student scholarship applications
An empirical investigation of stipend awarding decisions in Germany2013
Strategic human resource management and the employment of the severely disabled
the case of the Federal Republic of GermanyIn: Services Administration & amp : Management (SAM), Universität Trier, Vol. 1989, page 1-18
Verlaufsanalysen zur Beschäftigungs(in)stabilität Schwerbehinderter
In: Sozialer Fortschritt, Vol. 11.1991, page 270-275
Warum sollten Arbeitgeber Schwerbehinderte diskriminieren?
In: Blickpunkt Wirtschaft : Nachrichten der Industrie- und Handelskammer Trier, Vol. 1992, page 29-30
Zum Zusammenhang von Arbeitslosigkeitsrisiken und gesundheitlichen Beeinträchtigungen
In: Neue Zielgruppen in der Schwerbehindertenpolitik, Vol. 1989, page 79-98
