Schliessen
Culture Shock und Qualifizierungsprozesse
Überlegungen zum Umgang mit dem Phänomen KulturschockPaderborn : Univ. Paderborn, Lehrstuhl für Wirtschaftspädagogik, 2003
Running into e-business!?
auf der Suche nach dem e-business / e-commerce QualifikationsprofilPaderborn : Univ. Paderborn, Lehrstuhl für Wirtschaftspädagogik, 2003European Union initiatives in education and vocational training
the development and impact of the programme approachPaderborn : Univ. Paderborn, Lehrstuhl für Wirtschaftspädagogik, 2002Virtuelle Konferenz in der universitären Aus- und Weiterbildung
Bericht zum Pilotversuch im Sommersemester 2002Paderborn : Univ. Paderborn, Lehrstuhl für Wirtschaftspädagogik, 2002Entwicklung und Implementation offener webbasierter Lernumgebungen im Berufsförderungswerk München
ProjektberichtPaderborn : Univ. Paderborn, Lehrstuhl für Wirtschaftspädagogik, 2001Modellversuch WisLok
Wissensforen als Instrumente der Lernortkooperation ; ProjektberichtPaderborn : Univ. Paderborn, Lehrstuhl für Wirtschaftspädagogik, 2001Wirtschaftspädagogik als Theorie sozialökonomischer Erziehung
eine AnnäherungPaderborn : Univ. Paderborn, Lehrstuhl für Wirtschaftspädagogik, 2001Personalmanagement
München [u.a.], 1993Interne Arbeitsmärkte und betriebliche Schwerbehindertenbeschäftigung
theoretische Analysen und empirische BefundeFrankfurt/Main, 1992Qualitative Ziele in der Unternehmensplanung
Konzepte zur Verbesserung betriebswirtschaftlicher ProblemlösungstechnikenBerlin, 1989Aspekte der Kommunikation in einem Industriebetrieb
Fallstudie aus einer Konzernniederlassung der pharmazeutischen IndustriePaderborn, 1981Personalwirtschaft
München, 1980Personalmanagement und EDV : Ein Praxiserkundungsprojekt. (PEP II)
ein Praxiserkundungsprojekt ; (PEP II)Paderborn, 1979