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Das Abgangs- (Austritts-) Interview als Instrument der Personalführung
Pullig, Karl-KlausIn: Personal, Jg. 38.1986 H. 1, S. 22-25Aspekte der Kommunikation in einem Industriebetrieb
Fallstudie aus einer Konzernniederlassung der pharmazeutischen IndustriePullig, Karl-KlausPaderborn, 1981Auswahl der Hochschulabsolventen
ein InitiationsritusPullig, Karl-KlausIn: Personalwirtschaft, Jg. 9.1990, S. 37-38Betriebsverfassung und betriebliche Schwerbehindertenbeschäftigung
Frick, BerndIn: Arbeit : Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik, Jg. 1994, S. 331-345Culture Shock und Qualifizierungsprozesse
Überlegungen zum Umgang mit dem Phänomen KulturschockErtl, HubertPaderborn : Univ. Paderborn, Lehrstuhl für Wirtschaftspädagogik, 2003Decision making under asymmetric information in markets for experience goods
empirical evidence of signaling effects on consumer perceptionsKaimann, Daniel2015Determinants of employees' willingness of knowledge sharing intention through enterprise social software
a qualitative and quantitative comparison of pre-implementation and post-implementation relationshipsDirkmorfeld, Nadin2015Die deutsche Zinsschranke
Betroffenheit, Wirksamkeit und ökonomische KonsequenzenAlberternst, Stephan ; Sureth, Caren ; Schiller, Bettina ; Gilroy, Bernard Michael ; Ebert, MichaelElektronische Ressource, Paderborn, 2016Do election results affect the value of politically connected firms?
the effect of the Schröder-Merkel Change of Government on German prime standard firmsJanssen, Elmar A.Elektronische Ressource,The economic and social determinants of employee behavior: evidence from insider econometric studies
Böddeker, Konstantin ; Frick, BerndElektronische Ressource, Paderborn, 2016Economics of corruption and crime: an interdisciplinary approach to behavioral ethics
Dimant, Eugen ; Hehenkamp, BurkhardElektronische Ressource, Paderborn, 2016The economics of individual behavior in competitive environments
empirical evidence from real-life tournamentsScheel, Friedrich2014