Das Abgangs- (Austritts-) Interview als Instrument der Personalführung
In: Personal, Vol. 38.1986 Issue 1, page 22-25
Austrittsinterview als Diagnoseinstrument
In: Personal-Management, Vol. 1, page 1-12Betriebsverfassung und betriebliche Schwerbehindertenbeschäftigung
In: Arbeit : Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik, Vol. 1994, page 331-345Culture Shock und Qualifizierungsprozesse
Überlegungen zum Umgang mit dem Phänomen KulturschockPaderborn : Univ. Paderborn, Lehrstuhl für Wirtschaftspädagogik, 2003Decision making under asymmetric information in markets for experience goods
empirical evidence of signaling effects on consumer perceptions2015Determinants of employees' willingness of knowledge sharing intention through enterprise social software
a qualitative and quantitative comparison of pre-implementation and post-implementation relationships2015Die deutsche Zinsschranke
Betroffenheit, Wirksamkeit und ökonomische KonsequenzenElektronische Ressource, Paderborn, 2016Do election results affect the value of politically connected firms?
the effect of the Schröder-Merkel Change of Government on German prime standard firmsElektronische Ressource,The economic and social determinants of employee behavior: evidence from insider econometric studies
Elektronische Ressource, Paderborn, 2016Economics of corruption and crime: an interdisciplinary approach to behavioral ethics
Elektronische Ressource, Paderborn, 2016The economics of individual behavior in competitive environments
empirical evidence from real-life tournaments2014The effect of employment protection legislation on dismissals in Germany
In: Vierteljahrshefte zur Wirtschaftsforschung, page 85-89Einführung in das Thema Streß und Wegweiser durch diesen Band
In: Stress im Unternehmen, Vol. 1986, page 7-19Einführung in die Thematik und Überblick
In: Leistungsreserven aktivieren : Kommunikationssysteme und ihre Auswirkungen im Unternehmen, Vol. 1983, page 9-22