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Evaluationsordnung (EvaO) für Lehre und Studium der Universität Paderborn
vom 21. Dezember 2004Paderborn : Rektorat der Univ., 2004
Fakultätsordnung der Fakultät für Kulturwissenschaften der Universität Paderborn
vom 19. Februar 2004Paderborn : Rektorat der Univ., 2004Föderierte Portale zur Überwindung inner- und zwischenbetrieblicher Portalproliferation
Referenzrahmen, Konzepte, Modelle und Realisierung2004
Forschung und Lehre mit Profil
Paderborn : Univ., 2004; 2007; damit Ersch. eingest., 2004-2007Frauenförderplan des Cooperative Computing and Communication Laboratoriy (C-LAB) der Universität Paderborn
vom 10. September 2003 ; [[mit statistischem Anhang)]Paderborn : Rektorat der Univ., 2004Fünfzehnte Ordnung zur Änderung der Beitragsordnung der Universität Paderborn
Vom 27. Juli 2004Paderborn : Rektorat der Univ., 2004Großwildjagd in Deutsch-Ostafrika im Zeitraum 1891-1916
eine Untersuchung aus sozialwissenschaftlicher Perspektive2004Groupware-basiertes Ad-hoc-Workflow-Management: Das GroupProcess-System
Konzeption und prototypische Implementierung einer "Collaboration on Demand"-Lösung zur Unterstützung von schwach strukturierten Prozessen in Unternehmen2004Habilitationsordnung der Fakultät für Naturwissenschaften der Universität Paderborn
vom 10. Dezember 2004Paderborn : Rektorat der Univ., 2004Jahresbericht / Fakultät für Naturwissenschaften, Universität Paderborn
Paderborn : [Verlag nicht ermittelbar], 2003/04 -, 2004-Jahresbericht des Zentrums für Informations- und Medientechnologien / ZIT, Zentrum IT-Dienste
Paderborn : Universität, 2004-2014/2015 ; damit Erscheinen eingestellt, 2004-April 2016Mitteilungen des Vereins für Geschichte an der Universität Paderborn (2004) H. 17,1
Paderborn : Verein für Geschichte an der Univ. Paderborn, 14.2001 - 17.2004