Gleichstellungsplan der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften zur Gleichstellung von Frauen und Männern an der Universität Paderborn
vom 25. April 2025Paderborn : Präsidium der Universität Paderborn, 2025
Gleichstellungsplan der PLAZ – Professional School of Education zur Gleichstellung von Frauen und Männern (mit statistischem Anhang) an der Universität Paderborn
vom 25. April 2025Paderborn : Präsidium der Universität Paderborn, 2025Gleichstellungsplan der Universitätsbibliothek Paderborn zur Gleichstellung von Frauen und Männern an der Universität Paderborn
vom 22. September 2022Elektronische Ressource, Paderborn : Präsidium der Universität Paderborn, 2022Gleichstellungsplan der Zentralen Studienberatung zur Gleichstellung von Frauen und Männern an der Universität Paderborn
vom 15. Juli 2025Paderborn : Präsidium der Universität Paderborn, 2025Gleichstellungsplan der Zentralverwaltung an der Universität Paderborn
vom 22. Juni 2022Elektronische Ressource, Paderborn : Präsidium der Universität Paderborn, 2022Gleichstellungsplan des "Paderborn Center for Parallel Computing"(PC) zur Gleichstellung von Frauen und Männern an der Universität Paderborn
vom 28. Januar 2021Elektronische Ressource, Paderborn : Präsidium der Universität Paderborn, 2021Gleichstellungsplan des Zentrums für Informations- und Medientechnische Dienste (ZIM) zur Gleichstellung von Frauen und Männern an der Universität Paderborn
vom 26. Februar 2026Paderborn : Präsidium der Universität Paderborn, 2026Gleichstellungsplan des Zentrums für Informations- und Medientechnologien (IMT) zur Gleichstellung von Frauen und Männern an der Universität Paderborn
vom 10. Februar 2021Elektronische Ressource, Paderborn : Präsidium der Universität Paderborn, 2021Gleichstellungsquoten zur Gewährleistung der Chancengerechtigkeit von Frauen und Männern bei der Berufung von Professorinnen und Professoren gem. §37a Abs.1 Hochschulgesetz an der Universität Paderborn
vom 11. September 2024Elektronische Ressource, Paderborn : Präsidium der Universität Paderborn, 2024Governance and reputation in the market for experience goods
Elektronische Ressource, Paderborn, 2022Gravity models in dynamic economies
Elektronische Ressource, Paderborn, 2022Habilitationsordnung der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften der Universität Paderborn
vom 31. Mai 2023Elektronische Ressource, Paderborn : Präsidium der Universität Paderborn, 2023Handreichung: Zum starken Selbst im Übergang Schule–Beruf!
Materialien und Umsetzungsbeispiele aus dem Forschungs- und Entwicklungsprojekt "SeiP": Selbstinszenierungspraktiken als Zugang zu einer selbstbestimmten, multimodalen Kompetenzfeststellung für (aus-) bildungsbenachteiligte JugendlichePaderborn : Universitätsbibliothek Paderborn, 2025Higher Popular Music Education and Decoloniality: Perspectives from Ecuador and Germany
Elektronische Ressource, Paderborn, 2022A homeowners guide to Airbnb
theory and empirical evidence for optimal pricing conditional on online ratingsElektronische Ressource,Housing situations and local COVID-19 infection dynamics using small-area data
In: Scientific Reports, Jg. 13 H. 14301, S. 1-11Elektronische Ressource,How do rating-based compensation systems on crowdworking platforms work?
Providing long-term and reputational compensation for expert crowdworkersElektronische Ressource,HR integration, HR strategy, and HR partnership
comparing the ‘strategic partner between the USA and GermanyElektronische Ressource,Human factors in XAI
enhancing user reliance through emotional alignment in decision-makingPaderborn, 2025