130 Titel in Besondere Sammlungen → Veröffentlichungen der Universität → Fakultät für Wirtschaftswissenschaften → Department 1: Management 1
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Rahmenbedingungen für Selbstentfaltung
In: Personalwirtschaft, Jg. 5.1989, S. 23-25
Rating-based compensation systems as a commitment tool on crowdworking platforms
an empirical analysis of four platformsElektronische Ressource,Rating-based compensation systems: a commitment tool to promote employment relationships between crowdworking platforms and crowdworkers
Elektronische Ressource, Paderborn, 2021Reine Formalität?
subjektive Leistungsbeurteilungen und geschlechterspezifische Unterschiede in tariflichen LeistungszulagenElektronische Ressource, Paderborn, 2018Seelische Gesundheit als Maßstab für sozialorganisatorische Gestaltung
In: Beiträge aus Wissenschaft und Praxis, Jg. 1985 H. 3, S. 1-24Selbstbeurteilung im Rahmen der Personalentwicklung
In: Handbuch Mitarbeiterbeurteilung, Jg. 1992, S. 145-164Selfishness and morality in social and organizational behavior
essays in experimental economicsElektronische Ressource, Paderborn, 2019Signaling, screening and self-selection in student scholarship applications
An empirical investigation of stipend awarding decisions in Germany2013Social information acquisition and decision-making with social information
essays on experimental economics : SynopsisElektronische Ressource, Paderborn, 2023The socio-economics of the employment relationship
insider-ökonometrische Untersuchung von Nutzen, Arbeitszufriedenheit, Motivation und Leistung im Rahmen des erwerbswirtschaftlichen BeschäftigungsverhältnissesElektronische Ressource, Paderborn, 2019The strategic integration of human resource management
Elektronische Ressource, Paderborn, 2019Subjective appraisals of employee potential: Do gender and managerial level matter?
Elektronische Ressource,"To infinity and beyond!"
a genre-specific film analysis of movie success mechanismsElektronische Ressource,