Governance and reputation in the market for experience goods
Elektronische Ressource, Paderborn, 2022
Gravity models in dynamic economies
Elektronische Ressource, Paderborn, 2022Gruppenspezifische Lohnsubventionen und Arbeitsvermittlungen Schwerbehinderter
In: Regionale Sozialpolitik, Jg. 1992, S. 149-182Information asymmetry and gendered behavior in organizations and digital markets
Elektronische Ressource, Paderborn, 2023Information precision in online communities: player valuations on www.transfermarkt.de
Elektronische Ressource,Interne Arbeitsmärkte und betriebliche Schwerbehindertenbeschäftigung
theoretische Analysen und empirische BefundeFrankfurt/Main, 1992Interne Arbeitsmärkte und betriebliche Schwerbehindertenbeschäftigung: Theoretische Analysen und empirische Befunde
In: Zeitschrift für Personalforschung, Jg. 4.1991, S. 309-313Keine Diskriminierung Schwerbehinderter erkennbar
betriebliche Personalpolitik und die Arbeitsmarktsituation SchwerbehinderterIn: Blickpunkt Wirtschaft : Nachrichten der Industrie- und Handelskammer Trier, Jg. 1992 H. 6, S. 10-13Kündigungsschutz und Personalfluktuation in vergleichender Perspektive
In: Die internationale Regulierung von Arbeit, Jg. 1994, S. 143-164Ein marktorientiertes strategisches Management im transformierten Wettbewerb journalistischer Inhalte
eine empirische Untersuchung der Nachrichtenmagazine Focus und Spiegel2012Over the top: team composition and performance in Himalayan expeditions
Elektronische Ressource,The performance of individuals, teams, and organizations: empirical evidence from the field
Elektronische Ressource, Paderborn, 2017Personnel turnover and the dynamics of team performance
Evidence from German association football2012Rating-based compensation systems: a commitment tool to promote employment relationships between crowdworking platforms and crowdworkers
Elektronische Ressource, Paderborn, 2021Signaling, screening and self-selection in student scholarship applications
An empirical investigation of stipend awarding decisions in Germany2013The socio-economics of the employment relationship
insider-ökonometrische Untersuchung von Nutzen, Arbeitszufriedenheit, Motivation und Leistung im Rahmen des erwerbswirtschaftlichen BeschäftigungsverhältnissesElektronische Ressource, Paderborn, 2019