Das Abgangs- (Austritts-) Interview als Instrument der Personalführung
In: Personal, Jg. 38.1986 H. 1, S. 22-25


Austrittsinterview als Diagnoseinstrument
In: Personal-Management, Jg. 1, S. 1-12




Ein Beitrag zur systematischen Entwicklung produktorientierter Dienstleistungen
Paderborn : Heinz-Nixdorf-Institut, Univ. Paderborn, 2005
Betriebsverfassung und betriebliche Schwerbehindertenbeschäftigung
In: Arbeit : Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik, Jg. 1994, S. 331-345



Culture Shock und Qualifizierungsprozesse
Überlegungen zum Umgang mit dem Phänomen KulturschockPaderborn : Univ. Paderborn, Lehrstuhl für Wirtschaftspädagogik, 2003

Demographischer Wandel in Freizeit und Arbeit
eine Analyse mit Expertengesprächen und Szenarien für das Jahr 20202007
Determinanten der Ausstattung deutscher Krankenhäuser mit medizin-technischen Großgeräten
eine ökonometrische Analyse2010
Eine disziplinübergreifende Systematik zum Management strategischer Informationssysteme
MaSIS 3D ; IT als Mittel zur Realisierung und Erhaltung von Wettbewerbsvorteilen sowie zur strategischen Entscheidungsunterstützung2006


