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Are women (really) more lenient?
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Decision making under asymmetric information in markets for experience goods
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Gender and ethnic discrimination in hiring
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Gender diversity is detrimental to team performance: evidence from a field experiment
Elektronische Ressource,
Innate Factors and the Labor Market
an economic analysis of gender and personality at different career stagesElektronische Ressource, Paderborn, 2022

Ökonomische Analyse des Trainings- und Kündigungsverhaltens von Fitnessstudio-Mitgliedern
Elektronische Ressource, Paderborn, 2021
Rating-based compensation systems: a commitment tool to promote employment relationships between crowdworking platforms and crowdworkers
Elektronische Ressource, Paderborn, 2021
Signaling, screening and self-selection in student scholarship applications
An empirical investigation of stipend awarding decisions in Germany2013
