222 Titel in Besondere Sammlungen → Veröffentlichungen der Universität → Fakultät für Wirtschaftswissenschaften 2
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Personalwirtschaft
München, 1980
Personnel turnover and the dynamics of team performance
Evidence from German association football2012
Die praxisorientierte Diagnostik beruflicher Handlungskompetenz
eine gestaltungsbasierte Studie im AnwendungskontextPaderborn, 2024

Prognosesysteme zur Optimierung der Verlags-Grossisten-Einzelhändler-Beziehung
eine empirische Studie zum Special Interest Zeitschriftenbereich2000

Projektbericht Modellversuch FIT
Flexibilisierung, Individualisierung und Teambildung in einer integrierten lernfeldorientierten Lehrerausbildung für berufliche SchulenPaderborn : Univ. Paderborn, Lehrstuhl für Wirtschaftspädagogik, 2004

Qualitative Ziele in der Unternehmensplanung
Konzepte zur Verbesserung betriebswirtschaftlicher ProblemlösungstechnikenBerlin, 1989
Rahmenbedingungen für eine zeitgemäße Personalentwicklung
In: Ganzheitliche Mitarbeiterbeteiligung / Arbeitsgemeinschaft zur Förderung der Partnerschaft in der Wirtschaft, Jg. 1990, S. 58-71
Rahmenbedingungen für Selbstentfaltung
In: Personalwirtschaft, Jg. 5.1989, S. 23-25
Rating-based compensation systems: a commitment tool to promote employment relationships between crowdworking platforms and crowdworkers
Elektronische Ressource, Paderborn, 2021
Reine Formalität?
subjektive Leistungsbeurteilungen und geschlechterspezifische Unterschiede in tariflichen LeistungszulagenElektronische Ressource, Paderborn, 2018
Research & study profile
Paderborn : Univ., 2007
Ressourceneinsatzplanung im öffentlichen Personennahverkehr
Ähnlichkeitsaspekte in der fahrplanübergreifenden Optimierung2015

Running into e-business!?
auf der Suche nach dem e-business / e-commerce QualifikationsprofilPaderborn : Univ. Paderborn, Lehrstuhl für Wirtschaftspädagogik, 2003
Seelische Gesundheit als Maßstab für sozialorganisatorische Gestaltung
In: Beiträge aus Wissenschaft und Praxis, Jg. 1985 H. 3, S. 1-24
Selbstbeurteilung im Rahmen der Personalentwicklung
In: Handbuch Mitarbeiterbeurteilung, Jg. 1992, S. 145-164

