Gleichstellungsplan des Zentrums für Informations- und Medientechnische Dienste (ZIM) zur Gleichstellung von Frauen und Männern an der Universität Paderborn
vom 26. Februar 2026Paderborn : Präsidium der Universität Paderborn, 2026
Gleichstellungsplan des Zentrums für Informations- und Medientechnologien (IMT) an der Universität Paderborn
vom 27. Juli 2017Elektronische Ressource, Paderborn : Präsidium der Universität Paderborn, 2017Gleichstellungsplan des Zentrums für Informations- und Medientechnologien (IMT) zur Gleichstellung von Frauen und Männern an der Universität Paderborn
vom 10. Februar 2021Elektronische Ressource, Paderborn : Präsidium der Universität Paderborn, 2021Gleichstellungsquote zur Gewährleistung der Chancengerechtigkeit von Frauen und Männern bei der Berufung von Professorinnen und Professoren gem. § 37 a Abs. 1 Hochschulgesetz an der Universität Paderborn
vom 19. März 2019Elektronische Ressource, Paderborn : Präsidium der Universität Paderborn, 2019Gleichstellungsquote zur Gewährleistung der Chancengerechtigkeit von Frauen und Männern bei der Berufung von Professorinnen und Professoren gem. § 37 a Abs. 1 Hochschulgesetz an der Universität Paderborn
vom 22. Dezember 2016Elektronische Ressource, Paderborn : Präsidium der Universität Paderborn, 2017Gleichstellungsquoten zur Gewährleistung der Chancengerechtigkeit von Frauen und Männern bei der Berufung von Professorinnen und Professoren gem. §37a Abs.1 Hochschulgesetz an der Universität Paderborn
vom 11. September 2024Elektronische Ressource, Paderborn : Präsidium der Universität Paderborn, 2024Glückliches Alter(n)
Betrachtung subjektiver und biographischer Elemente zur Erlangung einer sinn-erfüllten Persönlichkeit im Alter auf der Basis qualitativer Interviews2008Governance and reputation in the market for experience goods
Elektronische Ressource, Paderborn, 2022Groupware-basiertes Ad-hoc-Workflow-Management: Das GroupProcess-System
Konzeption und prototypische Implementierung einer "Collaboration on Demand"-Lösung zur Unterstützung von schwach strukturierten Prozessen in Unternehmen2004Groupware-basiertes Workplace-Portal G8
Konzeption und prototypische Implementierung eines Workplace-Portals zur Unterstützung des organisatorischen Wissensmanagements2005Die Grundlagen des menschlichen Sehens im Spiegel der Kinderzeichnung
In: IBW-Journal, Jg. 1994 H. Mai/Juni, S. 3-10Grundordnung der Universität Paderborn
vom 09. September 2020Elektronische Ressource, Paderborn : Präsidium der Universität Paderborn, 2020Gruppenspezifische Lohnsubventionen und Arbeitsvermittlungen Schwerbehinderter
In: Regionale Sozialpolitik, Jg. 1992, S. 149-182Habilitationsordnung der Fakultät für Maschinenbau an der Universität Paderborn
vom 18. Dezember 2017Elektronische Ressource, Paderborn : Präsidium der Universität Paderborn, 2017Habilitationsordnung der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften der Universität Paderborn
vom 31. Mai 2023Elektronische Ressource, Paderborn : Präsidium der Universität Paderborn, 2023Handlungsrepertoire in herausfordernden Lehr-Lern-Szenarien
Reaktionen von Lehramtsstudierenden für sonderpädagogische Förderung auf ängstliche und aggressive VerhaltensweisenElektronische Ressource, Paderborn, 2022Handreichung: Zum starken Selbst im Übergang Schule–Beruf!
Materialien und Umsetzungsbeispiele aus dem Forschungs- und Entwicklungsprojekt "SeiP": Selbstinszenierungspraktiken als Zugang zu einer selbstbestimmten, multimodalen Kompetenzfeststellung für (aus-) bildungsbenachteiligte JugendlichePaderborn : Universitätsbibliothek Paderborn, 2025Handwerk und Bündnispolitik
die Handwerkerbünde am Mittelrhein vom 14. bis zum 17. Jh.Wiesbaden, 1977Heinz Nixdorf und die Universität Paderborn
Paderborn : [Präsidium der Univ.], 2015