One size fits all? Differences in HRM partnership in the UK, China and South Africa
Elektronische Ressource,
Organisations- und Personalentwicklung in der Berufsbildung
In: Berufliche Bildung im lernenden Unternehmen, Jg. 1991, S. 33-43Organizational identity: the use of rhetorical history and its relationship to organizational pride
Elektronische Ressource, Paderborn, 2023Outsourcing and excellence of core HR practices
comparing institutional mechanisms among market economiesElektronische Ressource,Over the top: team composition and performance in Himalayan expeditions
Elektronische Ressource,The paradox of human-centered work design
work flexibility, leadership, and the line between utopia and pragmatismPaderborn, 2026Partnerunterricht bei Ausbilderseminaren
In: Wirtschaft und Berufserziehung, Jg. 30.1978, S. 368-370The performance of individuals, teams, and organizations: empirical evidence from the field
Elektronische Ressource, Paderborn, 2017Personalmanagement
München [u.a.], 1993Personalmanagement und EDV : Ein Praxiserkundungsprojekt. (PEP II)
ein Praxiserkundungsprojekt ; (PEP II)Paderborn, 1979Personalwesen
In: Wirtschaft, Jg. 1981, S. 221-223Personalwirtschaft
München, 1980Personnel turnover and the dynamics of team performance
Evidence from German association football2012Rahmenbedingungen für eine zeitgemäße Personalentwicklung
In: Ganzheitliche Mitarbeiterbeteiligung / Arbeitsgemeinschaft zur Förderung der Partnerschaft in der Wirtschaft, Jg. 1990, S. 58-71Rahmenbedingungen für Selbstentfaltung
In: Personalwirtschaft, Jg. 5.1989, S. 23-25Rating-based compensation systems as a commitment tool on crowdworking platforms
an empirical analysis of four platformsElektronische Ressource,Rating-based compensation systems: a commitment tool to promote employment relationships between crowdworking platforms and crowdworkers
Elektronische Ressource, Paderborn, 2021Reine Formalität?
subjektive Leistungsbeurteilungen und geschlechterspezifische Unterschiede in tariflichen LeistungszulagenElektronische Ressource, Paderborn, 2018