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- Analyse der strategischen Potenziale von Wissen und Wissensmanagement in OrganisationenGrundlagen, Erklärungsansätze, Modelle und empirische StudienPaderborn, 2025 
 
- Arbeitszufriedenheit, Motivation und LeistungEine empirische Untersuchung in einem großen, deutschen Automobilunternehmen2014 
- Die Auswirkungen der Corona-Pandemie auf die Transferpolitik des Sommer-Transferfensters der Top-5-Ligen im VergleichElektronische Ressource, Paderborn, 2020 
- Betriebsverfassung und betriebliche SchwerbehindertenbeschäftigungIn: Arbeit : Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik, Jg. 1994, S. 331-345 
 
- The effect of employment protection legislation on dismissals in GermanyIn: Vierteljahrshefte zur Wirtschaftsforschung, S. 85-89 
- „Entscheidend is' aufm Platz“ - Sportökonomische Analysen der Performance der Akteure im ProfifußballElektronische Ressource, Paderborn, 2021 
- German supervisory board size and compositionA detailed evaluation of their effects on performance, earnings management and cash holdings2012 
- Governance and reputation in the market for experience goodsElektronische Ressource, Paderborn, 2022 
- Gruppenspezifische Lohnsubventionen und Arbeitsvermittlungen SchwerbehinderterIn: Regionale Sozialpolitik, Jg. 1992, S. 149-182 
- Information precision in online communities: player valuations on www.transfermarkt.deElektronische Ressource, 
- Innate Factors and the Labor Marketan economic analysis of gender and personality at different career stagesElektronische Ressource, Paderborn, 2022 
- Interne Arbeitsmärkte und betriebliche Schwerbehindertenbeschäftigung: Theoretische Analysen und empirische BefundeIn: Zeitschrift für Personalforschung, Jg. 4.1991, S. 309-313 
- Keine Diskriminierung Schwerbehinderter erkennbarbetriebliche Personalpolitik und die Arbeitsmarktsituation SchwerbehinderterIn: Blickpunkt Wirtschaft : Nachrichten der Industrie- und Handelskammer Trier, Jg. 1992 H. 6, S. 10-13 
- Kündigungsschutz und Personalfluktuation in vergleichender PerspektiveIn: Die internationale Regulierung von Arbeit, Jg. 1994, S. 143-164 
- Ein marktorientiertes strategisches Management im transformierten Wettbewerb journalistischer Inhalteeine empirische Untersuchung der Nachrichtenmagazine Focus und Spiegel2012 
- Ökonomische Analyse des Trainings- und Kündigungsverhaltens von Fitnessstudio-MitgliedernElektronische Ressource, Paderborn, 2021 
- Personnel turnover and the dynamics of team performanceEvidence from German association football2012 
- Rating-based compensation systems: a commitment tool to promote employment relationships between crowdworking platforms and crowdworkersElektronische Ressource, Paderborn, 2021 
