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Das Abgangs- (Austritts-) Interview als Instrument der Personalführung
In: Personal, Jg. 38.1986 H. 1, S. 22-25
Analyse der strategischen Potenziale von Wissen und Wissensmanagement in Organisationen
Grundlagen, Erklärungsansätze, Modelle und empirische StudienPaderborn, 2025Arbeitszufriedenheit, Motivation und Leistung
Eine empirische Untersuchung in einem großen, deutschen Automobilunternehmen2014Are women more resilient?
Gender differences in the reaction to negative feedbackAspekte der Kommunikation in einem Industriebetrieb
Fallstudie aus einer Konzernniederlassung der pharmazeutischen IndustriePaderborn, 1981Asset-Deal vs. Share-Deal
Unternehmensbewertung im Rahmen der DCF-Verfahren unter RisikoElektronische Ressource, Paderborn, 2020Austrittsinterview als Diagnoseinstrument
In: Personal-Management, Jg. 1, S. 1-12Die Auswirkungen der Corona-Pandemie auf die Transferpolitik des Sommer-Transferfensters der Top-5-Ligen im Vergleich
Elektronische Ressource, Paderborn, 2020Ein Beitrag zur systematischen Entwicklung produktorientierter Dienstleistungen
Paderborn : Heinz-Nixdorf-Institut, Univ. Paderborn, 2005Besteuerung von Beteiligungsinvestitionen und Risikoempfindlichkeit
wie wirkt die Abgeltungssteuer?Elektronische Ressource,Betriebsverfassung und betriebliche Schwerbehindertenbeschäftigung
In: Arbeit : Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik, Jg. 1994, S. 331-345