21 Titel in Besondere Sammlungen → Veröffentlichungen der Universität → Fakultät für Wirtschaftswissenschaften → Department 1: Management 2
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Analyse der strategischen Potenziale von Wissen und Wissensmanagement in Organisationen
Grundlagen, Erklärungsansätze, Modelle und empirische StudienPaderborn, 2025
Are women more resilient?
Gender differences in the reaction to negative feedback
Aspekte der Kommunikation in einem Industriebetrieb
Fallstudie aus einer Konzernniederlassung der pharmazeutischen IndustriePaderborn, 1981
Die Auswirkungen der Corona-Pandemie auf die Transferpolitik des Sommer-Transferfensters der Top-5-Ligen im Vergleich
Elektronische Ressource, Paderborn, 2020

Changing work through digitalisation
further training, multitasking and the human digital twinElektronische Ressource, Paderborn, 2023
Conformism of the minorities
theory and experiment
The development of the human resource function towards a strategic role - four essays in human resource management focusing on strategic human resource management involvement, human resource outsourcing and human resources mangement and the relationship with organizational performance
Elektronische Ressource, Paderborn, 2019
„Entscheidend is' aufm Platz“ - Sportökonomische Analysen der Performance der Akteure im Profifußball
Elektronische Ressource, Paderborn, 2021
Geschenkekäufe als Instrument des Kundenbeziehungsmarketings
Elektronische Ressource, Paderborn, 2019
Governance and reputation in the market for experience goods
Elektronische Ressource, Paderborn, 2022
"Industrie 4.0" und Nachhaltigkeit - Digitalisierung als Teil der "Großen Transformation"?
DiskussionspapierElektronische Ressource,
Labor-management relations and varieties of capitalism
Elektronische Ressource, Paderborn : Universitätsbibliothek Paderborn, 2021
Personalmanagement und EDV : Ein Praxiserkundungsprojekt. (PEP II)
ein Praxiserkundungsprojekt ; (PEP II)Paderborn, 1979
Rating-based compensation systems: a commitment tool to promote employment relationships between crowdworking platforms and crowdworkers
Elektronische Ressource, Paderborn, 2021
Reine Formalität?
subjektive Leistungsbeurteilungen und geschlechterspezifische Unterschiede in tariflichen LeistungszulagenElektronische Ressource, Paderborn, 2018
The socio-economics of the employment relationship
insider-ökonometrische Untersuchung von Nutzen, Arbeitszufriedenheit, Motivation und Leistung im Rahmen des erwerbswirtschaftlichen BeschäftigungsverhältnissesElektronische Ressource, Paderborn, 2019


Wirkung der externen Kommunikation von Ethikrichtlinien auf die Kundenloyalität
Elektronische Ressource, Paderborn, 2020
