- Alle Titel
- Klassifikation (DDC)
- Besondere Sammlungen
- Veröffentlichungen der Universität
- Erzbischöfliche Akademische Bibliothek Paderborn
- Amtliche Mitteilungen. Verkündungsblatt der Universität Paderborn.
- Socioeconomics of personnel papers
- Wirtschaftspädagogische Beiträge
- Verlagsschriftenreihe des Heinz Nixdorf Instituts
- Sammlung J. A. Schmoll gen. Eisenwerth
- Studien der Paderborner Komparatistik
- Paderborner Schriften zur sonderpädagogischen Förderung
- The Encyclopedia of Concise Concepts by Women Philosophers
- Sammlung Ralf-Günter Stefan
- Sonstiges
- Paderborner Historische Mitteilungen
- Sammlung Höxter
- Bibliothekskatalog der Paderborner Kapuziner von 1761
- Zeitzeugen der Digitalisierung
- Erwin Quedenfeldt: Einzelbilder vom Mittelrhein
- Erwin Quedenfeldt: Einzelbilder von der Mosel
Antecedents and performance consequences of talent management
Elektronische Ressource, Paderborn, 2020
Changing work through digitalisation
further training, multitasking and the human digital twinElektronische Ressource, Paderborn, 2023Der HR Business Partner aus der Perspektive von Motivations- und Rollentheorien
Wann sind HR Business Partner bereit, entsprechend ihrer Rolle zu handeln? Entwicklung, Anwendung und Überprüfung eines Untersuchungsmodells zur Erhebung der Motivation und Volition von HR Business Partnern zur Ausübung ihrer Rolle im UnternehmenPaderborn, 2025The development of the human resource function towards a strategic role - four essays in human resource management focusing on strategic human resource management involvement, human resource outsourcing and human resources mangement and the relationship with organizational performance
Elektronische Ressource, Paderborn, 2019The Economics of Higher Education
Career Paths, Leisure Activities, Personality Traits, and Academic OutcomesElektronische Ressource, Paderborn, 2022Essays on Individual Behavior in Education and Sports
Elektronische Ressource, Paderborn, 2022Four essays on firm size, Human Resource practices, and societal income inequality
Elektronische Ressource, Paderborn, 2023Freelancers who stay?
A fuzzy-set qualitative comparative analysis of affective and calculative commitment among crowdworkers to a platformElektronische Ressource,The good, the bad, and the unknown about job autonomy
Elektronische Ressource, Paderborn, 2024Governance and reputation in the market for experience goods
Elektronische Ressource, Paderborn, 2022How corporate architecture affects job seekers
experimental evidence of signal-based mechanismsElektronische Ressource, Paderborn, 2019Information asymmetry and gendered behavior in organizations and digital markets
Elektronische Ressource, Paderborn, 2023Labor-management relations and varieties of capitalism
Elektronische Ressource, Paderborn : Universitätsbibliothek Paderborn, 2021Objective surface-level diversity in organizations: looking back and beyond
Elektronische Ressource, Paderborn, 2020On rational and non-rational choice behavior in dynamic and static situations under risk: experimental evidence of the domains ethics, health and shadow economy
Elektronische Ressource, Paderborn, 2016On the long-lasting effects of colonial conditions on Sub-Saharan Africas performance, and why do historicalpatterns persist?
Elektronische Ressource, Paderborn, 2024The performance of individuals, teams, and organizations: empirical evidence from the field
Elektronische Ressource, Paderborn, 2017Rating-based compensation systems: a commitment tool to promote employment relationships between crowdworking platforms and crowdworkers
Elektronische Ressource, Paderborn, 2021Reine Formalität?
subjektive Leistungsbeurteilungen und geschlechterspezifische Unterschiede in tariflichen LeistungszulagenElektronische Ressource, Paderborn, 2018