Wann sind HR Business Partner bereit, entsprechend ihrer Rolle zu handeln? Entwicklung, Anwendung und Überprüfung eines Untersuchungsmodells zur Erhebung der Motivation und Volition von HR Business Partnern zur Ausübung ihrer Rolle im Unternehmen

a geographic information systems perspective on value co-creation

von Mohsin Ejaz Ahmad; Erster Gutachter: Prof. Dr.-Ing. Joachim Böcker, Zweiter Gutachter: Prof. Dr.-Ing. habil. Peter Zacharias

enhancing user reliance through emotional alignment in decision-making

Eine qualitative Prozessanalyse

Grundlagen, Erklärungsansätze, Modelle und empirische Studien

Überlegungen zu einer kritischen Pastoraltheologie des pastor orans in neoliberalem Kontext

Designing Conceptual Models and Methods for Industrial Companies

calibrating trust and improving performance in decision support systems

Experimental Investigations of Human Advice-Taking Behavior

designbasierte Studien zum Bildungsgangmanagement in berufsbildenden Schulen zur Implementation lernfeldstrukturierter Curricula

auf dem Weg zu einer gemeinsamen Sprache für die sozialwissenschaftliche Machtdiskussion

eine Mixed-Methods-Untersuchung im Kontext der Technikdidaktik

beispielhafte Statuserhebung in kleinen und mittleren Unternehmen sowie Wirksamkeitsbewertungen gesundheitsorientierter Interventionen für Führungskräfte